Med bogen ”Resultatorienterede Medarbejderundersøgelser” har vi forsøgt at starte en debat om, hvordan man som organisation sikrer det optimale udbytte af sin medarbejderundersøgelse. Vores ærinde med bogen har ikke været at anvise én rigtig måde at gøre det på, men derimod at få organisationer til i langt højere grad at reflektere over, hvad de vil med deres medarbejderundersøgelse og hver især finde deres vej, frem for mere eller mindre bevidstløst at gøre det samme som ”alle de andre”.
På denne hjemmeside vil vi fortsætte hvor bogen slap og mere konkret give inspiration til, hvordan man så gør det i praksis. Vi vil gennem cases illustrere, hvordan forskellige organisationer griber problemstillingen an. Desuden vil vi give adgang til diverse praktiske værktøjer samt henvise til den sidste nye viden og forskning på området. Endelig vil man på siden kunne tilmelde sig arrangementer med oplægsholdere og erfaringsudveksling, og ligeledes tilmelde sig et nyhedsbrev.